何もしないと倒産の

可能性もある!?

会社の退職金!!


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今日の一言

何もしないでいると積立金不足で倒産の憂き目もあります!!

◆What's New

”平成24年3月31日適格年金廃止”という言葉を耳にされたことはありませんか?

今すぐ手を打たないと手遅れになます。

でもどこに移せばいいのかわかりますか?

どのようなパターンがいいのカわかりますか?

それ以前に、必ず払わなくてはならないものなのでしょうか?
一方的に踏み倒していいのか?頭の痛い問題だと思います。

1.中小企業退職金共済(建設業退職金共済)ダブっては入れない。
懲戒解雇者にでてしまう。
って知ってましたか?


2.日本型401Kって良くわからない?
投資教育できるの?自己責任だから知らないで済むの?


3.そのまま移行できるものってないの?
それって、コストがどれくらいかかるの

4ポイント制とかは、今ひとつ良くわからない


そんな疑問を考え解消しませんか?

                      
 知らないでは済まされない退職金問題私どもと、早く、賢く解決しましょう!! 
あまりお金を掛けず解決することとが可能なんです!!
何もしないと、会社が倒産する可能性もあります。
そのことを理解してください。



〜セミナー受講者の一言感想文〜

・A社社長:今まで良くわからなかったけど、なんとなく理解できました。
        これから、すぐ真剣に取り掛かります。

・B社社長:今まで当社は関係ないと思っていたが大変な誤解でした。         トラブルの種になりそうです。早速担当役員部署にも指示し
       自ら陣頭指揮を執りたいと思います。


・C社社長:当社スタッフ、信託銀行や金融機関、保険会社だけでは到底        無理だと理解できました。第三者の立場で、社労士の先生に
       協力してもらうことが必要だと痛感しました。

・D社社長:社労士の先生、保険会社など皆で解決する方向が必要
        なのだと痛感しました。当社の予算もあり、
        退職金はオーダーメイド
だと理解できました。
        そのためには複数の専門家との相談が必要なのですね。

「ご相談会」希望の方は、下記までFAX又はメールにてお申し込みください。
定員になり次第締切りますので、お申込みはお早めに!!
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 faxの人はこちら                サラリーマンは今日も行く
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退職金問題研究会
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